FAQよくある質問

採用情報に関する「よくある質問」です。
お問い合わせいただく前に、ご質問に沿った内容があるかご確認ください。

Q. 女性社員が目立ちますが、男性社員も活躍しているのでしょうか?
もちろん活躍しています。
男女比の割合では女性が多い職場ですが、当社は性別の区別なく仕事をする環境のため、男女関係なく活躍の場は全ての社員に与えられています。 各事業部のエリアMGRや、店舗MGRは男性が多く、マネジメントに興味がある方、営業をしたいと考えている方是非お待ちしております!
Q. 会社説明会や面接はどのように予約したらよいですか?
まずは、マイナビからエントリーをお願いします。
エントリー頂いた方には、マイページ上で会社説明会についてご案内致します。
選考に進んでいただくには、会社説明会参加が必須となっておりますので必ずご参加ください。
その後の選考のご予約等も、全てマイナビよりご案内をさせていただきます。
Q. 海外からの留学生ですが応募はできますか?また選考において不利になることはありますか?
もちろんご応募頂けます。
国籍に関わらず、応募を歓迎しております。
選考基準で不利になることは一切ありません。(採用実績あり)
Q. インターンシップは開催していますか?
大学生・短大生の方は1DAYワークショップを開催しています。
専門学生の方は学校でご相談下さい。
Q. 入社前に専門知識は必要ですか?
必要ではありません。
研修期間中や現場配属されてからも、専門知識を入れていただけるように教育します。
ですが、入社前に個人的に学んでおくとお客さまの為になる事はたくさんあります。
Q. 配属はどのように決められますか?
基礎研修期間1~2ケ月(机上研修・現場研修)後に本人希望も考慮し、面談の上で決定いたします。
配属先は、現在の居住地の都合も考慮して行います。
ただし社内の都合もありますので、100%希望の通りとはいかない場合もあります。
Q. 人事異動はどのように決められるのでしょうか?
本人との面談の上で決定します。営業上の都合や、本人希望が判断材料になります。
また、全社員に対し、年1回部署の異動希望のアンケートを実施しています。
Q. 転勤はありますか?
入社後、直ぐにはありませんが、転勤はあります。
本人希望と都合も考慮し、面談の上で配属先を決定いたします。
Q. 寮や社宅はありますか?
会社所有の寮や社宅は基本的にありません。
ただし、転勤や会社都合による長距離勤務などが発生した場合は社内規定に準じて提供いたします。
Q. 評価制度について
年に2回、上長と面談し目標を設定する、人事評価制度を導入しております。
成績考課、行動考課、能力考課の3つの要素から評価しており個人の成果を評価する体制が整っています。
社内では、売上目標の達成率やお客さまからの指名数などの個人を評価した販売力表彰があります。
また個人だけではなく目標達成店舗に対してチームとしての表彰も行っています。
Q. 入社後の教育制度はありますか?
入社後2週間のOFFJT研修があり、役員による理念研修や各事業部の研修、また冠婚葬祭に関する知識研修やマナー研修等が実施されます。 その後1ヶ月半のOJT研修では、採用エリアの全ての事業部店舗で業務を経験していただきます。 各事業部、様々な店舗を経験いただくことで、自社サービスに対する理解度を高め、必要な専門知識、技能、仕事への取り組みについて学んでいただきます。
Q. 産休、育児休暇はありますか?
就業規定にあります。産休は、産前6週間、産後8週間です。
育児休暇は、その子供が1歳に達するまで取得可能です。

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