よくある質問

採用情報に関する「よくある質問」です。
お問い合わせいただく前に、ご質問に沿った内容があるかご確認ください。

Q. エントリー、または会社説明会や面接はどのように予約したらよいですか？

下記、QRコードで公式LINEにアクセス頂き、まずはお友だち登録をお願いします。
初回登録をして頂いた方には、公式LINEでイベントや会社説明会についてご案内致します。
選考に進んでいただくには、会社説明会参加が必須となっておりますので必ずご参加ください。
その他の選考のご予約等も、全て公式LINEよりご案内させていただきます。

Q. インターンシップは開催していますか？

就職活動に活用いただける内容を中心に、体験型やオンラインでのワークショップを随時開催しています。
公式LINEにてご予約を承っています。

Q. 配属はどのように決められますか?

本人の希望と現在の居住地の都合を最大限考慮して決定いたします。
100％希望の通りとはいかない場合もありますが、本人のやる気を大切にした配属となっています。

Q. 海外からの留学生ですが応募はできますか？また選考において不利になることはありますか?

もちろんご応募頂けます。
国籍に関わらず、応募を歓迎しております。選考基準で不利になることは一切ありません。（採用実績あり）

Q. 全国への転勤はありますか？

昇進され活躍し役職などがあがっていくことで、新規店舗の立ち上げなどでの転勤はあります。
その場合、本人の希望と都合も考慮し面談の上で決定致します。

Q. 専門知識や経験がなくてもいいでしょうか？

もちろん大丈夫です。入社後に専門知識などを身につけている先輩社員は数多くいらっしゃいます。
入社後にたくさん経験を重ねる中で、知識とスキルを身につけていただけます。

Q. 入社までに準備しておくことはありますか？

必須なものはありません。
入社後の研修や現場配属後の業務を通して、専門知識を身につけていただけるように教育制度がありますので安心してください。
入社前の期間は、先輩社員や内定者同士の交流の機会など、年に複数回のイベントを設けており、入社までの準備をフォローさせていただきます。

Q. 人事異動はどのように決められるのでしょうか?

必ず本人と面談の上で決定していきます。
全社員に対し年1回部署の異動希望のアンケートを実施しており、挑戦するチャンスは平等にあります。

Q. どのような評価制度ですか？

数字面だけでなく個人の成果を評価する体制が整っており、上長と面談しながら目標を設定していきます。
また、店舗の目標達成や個人の販売力を評価した表彰制度もあり、最優秀社員賞・年間販売実績・感謝状が年に1回行われます。

Q. 産休、育児休暇はありますか？

一定の要件を満たしていれば、産休・育休共に取得可能です。育児休暇は、その子供が1歳に達するまで取得できます。
また、育児期間の短時間勤務の制度や急なお子さんへの対応措置などの制度も設置しています。
お子様を育てながら働くスタッフもたくさん活躍しています。